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課程規劃

 

人力資源與員工協助方案人員生涯進路

 

在企業界運用助人專業方法,提供員工心理諮詢、心理諮商,增加解決問題的效

能,提昇心理健康及身心平衡,活絡生產力及競爭力。同時亦負責規劃員工進修

計劃及教育訓練之人員。

(一)修課計劃:

1.修畢本系「社區諮商與社會工作組」的分組專業選修,以便未來考取社會工作師

  專業證照。

2.在學期間可至本校「公共事務與公民教育學系」旁聽或選修相關法科及制度類學

  分,例如:「民法總則與刑法總則」、「行政學」、「行政法」、「現行考銓制

  度」、「各國人事制度」。

3.另外本系與企管系、人力資源管理研究及復健諮商所共同設置「員工協助方案學

  分學程」,凡修畢學程21學分(含基礎課程6學分、核心課程15學分,且其中至少

  9學分非學生本系所、輔系、雙主修、其他學程之應修課程,亦不計入畢業學分)

  ,方頒授學程修業證明。

 

(二)相關學習經驗:

1.加入社團或系學會擔任幹部,學習領導統御、圓融處事、方案撰寫是不可錯過的

  領導學習機會。

2.此外,擔任義務張老師提昇輔導專業亦是未來面對員工心理問題處遇的準備工作。

 

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